@Fucina Fibonacci

Guarda io sono sia un sindacalista (FIOM) sia uno che in passato ha dedicato del tempo allo studio in materia di investimenti finanziari.

Non ho letto l'articolo perché non ho un account sul sito del Manifesto comunque qualcosa di generale lo si può dire.

La legge entrata in vigore il 1 luglio stabilisce che i TFR versati in automatico in un fondo di categoria non devono andare necessariamente in un fondo a capitale garantito ma saranno gestiti secondo le regole che si darà quel particolare fondo di categoria.

E qui ci saranno da bilanciare due esigenze diverse, una è quella di evitare perdite al lavoratore (che comunque non ha fatto nessuna scelta consapevole quindi stai decidendo tu per lui come usare i suoi soldi) e l'altra è quella di fargli avere dei buoni rendimenti.

Qualunque scelta scontenterà qualcuno, basterebbe scegliere in prima persona per risolvere ogni problema ma con l'interesse che vedo in giro anche verso la difesa dei propri interessi non mi faccio grandi illusioni.

La storia del "conflitto di interesse" poi me la dovrebbero spiegare meglio perché messa così sa un po' di teoria del complotto...

Cosa cambierebbe per il sindacato tra un lavoratore che investe in un comparto a capitale garantito e uno che investe in un comparto azionario?