Um dos maiores problemas de instabilidade jurídica no Brasil se chama justiça do trabalho. Como essa solução melhor ajudaria nesse caso? Contratos com colaterais ou sem colaterais baseados na reputação? Acho esse caso complicado pq indenizações trabalhistas costumam envolver valores altos na maioria das vezes. Não sei se um contrato sem colateral seria eficiente. Por outro lado, não sei se alguém pagaria para firmar um contrato pra trabalhar. Não sei se faz muito sentido. O que você acha?