Ich sach mal so.
Wenn du als Firma auf der Suche nach Mitarbeitenden bist und dein erster "Benefit" ist, dass du Überstunden ausbezahlst oder abfeiern lässt, dann bist du nicht cool sondern hältst dich ans Gesetz. Und wirst eher keine neuen Mitarbeitenden finden.

Das ist doch kein Benefit lol