Es gab einmal Geld zu verteilen, der Eigentümer stellte auf Grund eines sensationell kurzen Liefertermins mir/dem Unternehmen einen hohen 5-stelligen Geldbetrag als Bonus zur freien Nutzung zur Verfügung.
Ich sagte den direkt an mich berichtenden Middle-Management-Leuten, dass ich auf jeden Anteil verzichte und bat sie, sich auf ein faires Verteilungsmodell zu einigen.
Ergebnis:
-Jede(r) MA bekommt das gleiche
- Jeder Azubi bekommt die Hälfte des MA-Anteils

So haben wir das dann gemacht.