Damus
Robert Berger profile picture
Robert Berger
@Robert Berger

Please note: No Bio, no Post = Immediate Block

Biite beachten (da auch im Fediverse verstärkt Leute auftauchen, die von Xitter sozialisiert wurden):
Keine Bio, keine vernünftigen Beiträge= Block

Bin ein linksgrüner Spinner mit Hang zum Grundgesetz
Aktiver Ukraine-Unterstützer, Linux Verfechter, Wikipedia-Unterstützer und Pruef(er)

Meine Beiträge verpuffen nach 3 Monaten

😇 Greetings from Dusseldorf in Europe

Relays (1)
  • wss://relay.ditto.pub – read & write

Recent Notes

Robert Berger profile picture
Politikverdrossenheit hat einen Namen:
Wirtschaftsvernichterin Reiche

Unabhängigkeit von Fossilen?
Verlässliche Politik?
Förderung bzw Erhalt Mittelstand?
Politik für das bisschen Mittelstand?
Schnurtzpiepegal!

Hauptsache frau kann Gesetze für ihren Ex-Arbeitgeber machen 🤮

Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Quittung im Herbst kommen wird, eine bessere Politik für die AfD und gegen CDU/CSU/SPD ist kaum denkbar.

Und dann wird sich wieder laut gefragt, wie es soweit kommen konnte. 💩💩💩
1
Julima · 5d
nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnyd968gmewwp6kyqpqp2l6ckgk8rc34de002g8fumnwjhhtm9pn9x9aaj43q70sx7j0lfs5hn87v Ich habe mir gestern die neueste Folge des Podcasts von Robin Alexander, "Machtwechsel", angehört. Da wurde auch angesprochen, warum Frau Reiche gerade (noch) nicht ausgetauscht wurde....
Piratenpartei NRW · 4w
Verteidigungsminister #Pistorius warnt zu Recht davor, was passiert, wenn in #SachsenAnhalt die #FckAfD an die Regierung käme und Zugang zum Geheimdienste-Kontrollgremium erhielte. https://www.zdfheu...
Robert Berger profile picture
@nprofile1q...
Pistorius hätte die Möglichkeit ein Verbot der NSAfD beim Bundesverfassungsgericht zu initiieren. Ganz einfach, weil er der glaubwürdigste Sozi ist, würden ihm wohl einige SPD'ler folgen. Fehlen noch einige CDU-Abgeordnete mit Rückgrat...😢
U.Lancier · 4w
nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnyd968gmewwp6kyqpqp2l6ckgk8rc34de002g8fumnwjhhtm9pn9x9aaj43q70sx7j0lfs5hn87v sehr gut, besonders wenn nicht nur die Belegschaft, sondern auch die Führung bei solchen Situationen betreffende Mitarbeiter unterstützen. Ich hätte dazu schreiben sollen „…ohne ...
Robert Berger profile picture
Gerade mitbekommen (MoMa), dass Bundeskanzler Merz äusserte:
"Wir machen das alles, damit der Krankenstand runtergeht..."

Niedrigen Krankenstand bekommt eins, wenn:
- gerne gearbeitet
- angemessen/gut bezahlt
- ein gutes Betriebsklima erhalten
- auf Probleme abseits der Arbeit Rücksicht genommen
- Arbeitsplatzsicherheit gewährleistet
- Fehler als Chance zur Verbesserung
- und Respekt gegenüber jede(m) und jede(r) Tätigkeit bzw. Verbesserungsvorschlag erbracht
wird.
🤷
2
echopapa · 4w
nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnyd968gmewwp6kyqpqp2l6ckgk8rc34de002g8fumnwjhhtm9pn9x9aaj43q70sx7j0lfs5hn87v bin GF im einem kleineren IT-Unternehmen. Ich kann Dir nur beipflichten. Aber auch aus Erfahrung mit unseren Kunden: Je größer der Laden desto schwieriger das auch umzusetzen.
U.Lancier · 4w
nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnyd968gmewwp6kyqpqp2l6ckgk8rc34de002g8fumnwjhhtm9pn9x9aaj43q70sx7j0lfs5hn87v …und wenn Erkrankungen auskuriert werden können.
Robert Berger · 4w
2 ...gutes Arbeitsklima und Vertrauen untereinander. Keiner vermutete Faulheit hinter dem Fernbleiben Einzelner, es wurde freiwillig und ungefragt die Tätigkeit des/der Fehlenden übernommen. Ein Sch...
Robert Berger profile picture
Es gab einmal Geld zu verteilen, der Eigentümer stellte auf Grund eines sensationell kurzen Liefertermins mir/dem Unternehmen einen hohen 5-stelligen Geldbetrag als Bonus zur freien Nutzung zur Verfügung.
Ich sagte den direkt an mich berichtenden Middle-Management-Leuten, dass ich auf jeden Anteil verzichte und bat sie, sich auf ein faires Verteilungsmodell zu einigen.
Ergebnis:
-Jede(r) MA bekommt das gleiche
- Jeder Azubi bekommt die Hälfte des MA-Anteils

So haben wir das dann gemacht.
Robert Berger · 4w
So, jetzt muss ich wirklich ausrasten: Als langjähriger Chef (nicht Eigentümer) eines mittelständischen Maschinenbauers mit mehr als 35 MAs habe ich alles, was MAs mit Krankheit, Scheidung, Drogen...
Robert Berger profile picture
2
...gutes Arbeitsklima und Vertrauen untereinander. Keiner vermutete Faulheit hinter dem Fernbleiben Einzelner, es wurde freiwillig und ungefragt die Tätigkeit des/der Fehlenden übernommen.
Ein Schwesterunternehmen war da komplett anders drauf und hatte weit mehr Kranken- und Fehltage sowie deutlich geringeren Deckungsbeitrag.

M.E. ist Merz nicht mal in der Lage eine Pommes Bude zu führen, geschweige denn etwas größeres. Diese Regierung ist total unfähig!
🤷
1
Robert Berger · 4w
Es gab einmal Geld zu verteilen, der Eigentümer stellte auf Grund eines sensationell kurzen Liefertermins mir/dem Unternehmen einen hohen 5-stelligen Geldbetrag als Bonus zur freien Nutzung zur Verfügung. Ich sagte den direkt an mich berichtenden Middle-Management-Leuten, dass ich auf jeden Antei...
Robert Berger profile picture
So, jetzt muss ich wirklich ausrasten:

Als langjähriger Chef (nicht Eigentümer) eines mittelständischen Maschinenbauers mit mehr als 35 MAs habe ich alles, was MAs mit Krankheit, Scheidung, Drogenmissbrauch, Zerrüttung, Problemen mit Kids, zu tun hatten live erlebt.
Nie wäre mir in den Sinn gekommen, ab dem 1ten Tag ein Attest anzufordern. Manche MAs brachten das ungefragt, andere kamen nach 2-3 Tagen wieder, teils mit/teils ohne Attest.
Sozialer Umgang der Kollegen sorgte immer für...
>2
3
Robert Berger · 4w
2 ...gutes Arbeitsklima und Vertrauen untereinander. Keiner vermutete Faulheit hinter dem Fernbleiben Einzelner, es wurde freiwillig und ungefragt die Tätigkeit des/der Fehlenden übernommen. Ein Schwesterunternehmen war da komplett anders drauf und hatte weit mehr Kranken- und Fehltage sowie deutl...
Robert Berger · 4w
Ein einziges Mal hatten wir kurzfristige Cash-Flow-Probleme...das Ende vom Lied war, dass ich durch die gesamte Belegschaft gebeten wurde, die Person zu entlassen, die nach Ansicht fast aller am unsozialsten empfunden wurde...
Robert Berger · 4w
[email protected] https://files.mastodon.social/media_attachments/files/116/851/349/664/231/610/original/be9467540935c68e.png